韶关HIGG验厂资料，麦当劳McDonalds验厂基本原则

HIGG验厂资料整理如下，按照清晰的结构进行分点表示和归纳：

一、HIGG验厂概述

HIGG验厂，也称为HiggIndex验厂，是由美国可持续服装联盟（SAC）开发的线上自我评估工具。它是服装、鞋类和纺织行业的一个基础工具，用于评估企业在环境、社会和经济方面的绩效。HIGG验厂已成为全球超过8000家制造商和150个品牌使用可持续发展报告的标准工具。

二、HIGG验厂流程

1. 准备阶段：

• 收集数据：工厂需要收集相关的环境、社会和经济数据，这些数据对于后续的评估至关重要。

• 准备材料：根据HIGGIndex验厂的要求和标准，工厂准备一系列相关材料，如生产记录、员工工资单、劳动合同、环保监测报告等。

• 自我评估：工厂使用Higg Index自我评估工具进行初步的自我评估，了解自身在环境、社会和经济绩效方面的现状。

2. 提交申请与支付费用：

• 提交申请：工厂或中间商向客户递交书面的审核要求，申请进行Higg Index验厂。

• 支付费用：工厂需要向审核机构支付相关的费用，如审核费和差旅费。

3. 初步评估与现场检查：

• 初步评估：审核机构对工厂提交的资料进行初步评估，确定工厂是否符合Higg Index的基本要求。

• 现场检查：审核团队会深入工厂进行实地考察，包括对环境、能源和水资源等方面的评估，并对工厂的相关记录进行核查。

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麦当劳（McDonald's）验厂基本原则是确保供应商遵守严格的劳工权益、环境保护、食品安全和商业道德等方面的要求。以下是麦当劳验厂的基本原则，分点表示和归纳如下：

一、劳工权益

1. 遵守所有反贿赂、贪污、敲诈和公款挪用的法律和实践。

2. 不得使用任何形式的奴隶工、强迫工、抵债工、契约捆绑工或非自愿的监狱工。

3. 确保所有员工达到或超过当地法律规定的法定年龄，或至少年满14岁（如果法律要求较低）。

4. 验证所有员工的就业资格，包括使用正确和完整的文件（如工作签证、I-9s等）。

5. 不直接或间接向员工收取与招聘相关的任何费用或成本，合法要求的除外，且需在法定限额内。

6. 员工能够在任何时候离职，而不会被处以罚款及可能失去居留权。

二、环境保护

1. 评估工厂的卫生和环境状况，包括厂区、车间、仓库等区域的清洁程度和布局是否合理。

2. 检查工厂是否通过环境认证，并提供环境认证证书。

3. 评估工厂在能源使用、温室气体排放、水、污水和废物管理等方面的表现。

三、食品安全

1. 评估工厂的食品安全管理体系，包括食品储存、处理、加工和烹饪过程中的卫生操作是否规范。

2. 检查生产设备的清洁和维护情况，以及设备的运行状况是否良好。

3. 评估员工的个人卫生和生产过程中的卫生习惯，包括手部卫生、穿戴防护设备等。